Karo Binkar SSDM Polri, Brigjen Dedi Prasetyo Luncurkan Tiga Buku

Brigjend Dedi Prasetyo
3 buku berjudul tiga buku, ‘Assessment Center Polri ’, ‘ e-Candidate ‘ dan ‘ Meritokrasi Jabatan Fungsional Pada SDM Polri.

Terkini.id, Jakarta – Karo Binkar SSDM Polri, Brigjen Dedi Prasetyo luncurkan tiga buku, Assessment Center Polri, e-Candidate dan Meritokrasi Jabatan Fungsional Pada SDM Polri di Jakarta, Kamis (12/3/2020).

Dalam sambutannya Dedi menyatakan jika perkembangan zaman dan teknologi mendorong keterbukaan dalam pengelolaan dibidang SDM .

“siapa yang punya kompetensi dialah yang layak menduduki suatu jabatan pada suatu organisasi, “ ujar Dedi

Lanjut Dedi, pengukuran kompetensi saat ini merupakan hal sangat penting, Polri saat ini merupakan salah satu organisasi terbesar pemerintah yang mengelola SDM di Indonesia yang butuhkan pengukuran tepat untuk menilai kompetensi setiap personel di dalamnya.

Brigjend Dedi Prasetyo luncurkan 3 buku tentang SDM di Jakarta

Menurut Dedi, Polri berada ditengah perubahan global dan tuntutan masyarakat yang tinggi, butuhkan kualitas, kompetensi dan totalitas dari setiap individu guna menjawab dan merespon harapan masyarakat, baik selaku share holder ataupun sebagai stake holder premier Polri.

Kualitas, kompetensi dan totalitas dari setiap individu personel Polri hanya dapat dicapai apabila sistem pembinaan maupun pengembangan, pengelolaan, dan pemberdayaan SDM Polri dilakukan secara tepat, akurat, mantap dan modern.

Dalam buku yang diterbitkan ini dibahas cara menciptakan SDM yang unggul sesuai visi dan misi Presiden Jokowi .

Visi dan misi Presiden lalu di kembangkan Kapolri Jenderal Polisi Drs. Idham Azis, M.Si, melalui 7 Program Prioritas Kapolri yang salah satunya mewujudkan SDM unggul.

Dalam mewujudkan SDM yang unggul dijabarkan SSDM Polri menjadi 6 kegiatan antara lain:

Satu, rekruitmen proaktif dengan prinsip betah dan berbasis IT.

Dua, pembenahan pola diklat yang siap kerja.

Ketiga, pembenahan karier berdasarkan meritrokasi dan kompetensi.

Empat, kajian peningkatan tunjangan kinerja lebih dari 70% tahun 2020 dan penguatan sinergitas polisional.

Lima, pembenahan dan jaminan kesehatan anggota dan keluarganya.

Enam, pemenuhan perumahan.

Keenam program kegiatan yang dilakukan oleh SSDM yang menjadi tugas dan tanggung jawab Biro Binkar adalah program ke tiga yaitu pembinaan karier berdasarkan meritrokrasi dan kompetensi.

Salah satu alat ukur yang dimiliki oleh Polri khususnya SSDM Polri dalam mengukur kompetensi adalah assessment center.

Ketiga buku tersebut banyak berisi tentang fenomena baru di lingkungan SDM terkait jabatan fungsional sesuai instruksi Presiden Joko Widodo dalam rangka meritrokasi menuju SDM unggul.

Menurut Dedi, ini juga sebagai wujud komitmen dalam mengimplementasikan program prioritas Kapolri Jenderal Idham Azis dalam mewujudkan SDM unggul.

Diterbitkan buku tersebut, bukti bahwa SDM Polri terus berupaya maksimal untuk berinovasi melalui meritrokasi jabatan fungsional, assesment center dan e-candidat sebagai salah satu upaya SDM khususnya Biro Binkar dalam rangka mewujudkan SDM Polri unggul ke depan demi kemajuan Indonesia.

Konten Bersponsor

Berita lainnya

Unik, Begini Arti Nama Anak Amar Zoni dan Irish Bella

Prihatin Kehidupan Bangsa, KAMI Serukan Maklumat Selamatkan Indonesia

Pratikno : Hentikan Aktivitas dan Berdiri Tegak pada 17 Agustus 2020 Pukul 10.17 WIB

Reproduksi Corona Masih 1,1, Alasan Anies Perpanjang PSBB Hingga 4 Juni

Habib Bahar Bebas Dari Penjara, Tidak Takut Ditangkap Polisi Lagi Kalau Tak Bersalah

Komentar

Laporkan Tulisan

Kami akan menggunakan masukan Anda untuk mempelajari ketika sesuatu tidak benar